par admin | 31 juillet 2025 | Aligner structure et culture, Cas clients
Secteur : Assurance Entreprise : ETI (1 600 collaborateurs, réseau d’agences et fonctions centrales)Durée de la mission : 4 mois Contexte et enjeux L’entreprise avait récemment révisé sa plateforme de marque, mettant en avant des valeurs fortes : transparence,... 
par admin | 31 juillet 2025 | Aligner structure et culture, Cas clients
Secteur : Services logistiques et supply chain Entreprise : ETI (2 400 collaborateurs, multi-sites, logistique B2B et e-commerce)Durée de la mission : 3 mois Contexte et enjeux L’entreprise avait inscrit dans sa stratégie l’ambition de renforcer la collaboration... 
par admin | 31 juillet 2025 | Aligner structure et culture, Cas clients
Secteur : Énergie et services industriels Entreprise : ETI (2 700 collaborateurs, multi-sites, activité B2B)Durée de la mission : 3 mois Contexte et enjeux Dans un contexte d’intensification concurrentielle et de digitalisation de ses offres, cette ETI souhaitait... par admin | 30 juillet 2025 | Cas clients, Repenser les modèles
Secteur : Agroalimentaire Entreprise : BU –(1 500 collaborateurs, leader sur le marché national) Durée de la mission : 4 mois Contexte et enjeux Cette filiale, historiquement orientée sur la rentabilité et l’expansion commerciale, devait répondre à une évolution... 
par admin | 30 juillet 2025 | Cas clients, Repenser les modèles
Secteur : Technologies et services numériques (ESN) Entreprise : ETI (2 200 collaborateurs, présente dans 4 pays européens)Durée de la mission : 5 mois Contexte et enjeux Cette ESN en pleine croissance avait récemment adopté une stratégie ambitieuse de diversification...